مدیریت عملکرد راه‌آهن، گامی نو در شفافیت و ارتقای جایگاه سازمانی
کارگروه مدیریت عملکرد شرکت راه‌آهن، با حضور علی کاظمی منش معاون توسعه مدیریت و منابع و نمایندگان ادارات و واحدهای مختلف، به منظور بررسی و تبیین اثر مستقیم شاخص‌های ارزیابی عملکرد بر جایگاه شرکت ۱۴ مهرماه در ساختمان مرکزی شهدای راه آهن برگزار شد.
به گزارش ریل ایران، غلامحسین کریمی، مشاور و مدیرکل دفتر مدیرعامل و مدیریت عملکرد شرکت راه‌آهن، در این جلسه گفت: امتیاز شاخص‌های عمومی در ارزیابی ملی که توسط سازمان اداری و استخدامی انجام می‌شود، مستقیماً بر رتبه دستگاه، اعتبار نزد دولت و مجلس شورای اسلامی اثرگذار است و این موضوع، ضرورت توجه ویژه به این شاخص‌ها را دوچندان می کند.
دبیر کمیته مدیریت عملکرد با اشاره به ضرورت برگزاری این جلسات، افزود: برگزاری جلسات توجیهی مشترک بین واحدها و کارگاه‌های فصلی که نتایج ارزیابی عملکرد شرکت راه‌آهن را با جزئیات برای همه مدیران میانی و کارشناسان تشریح کنند، در دستور کار این مدیریت قرار گرفته است.
به گفته کریمی، این اقدام با هدف افزایش آگاهی و ایجاد درک مشترک نسبت به معیارهای ارزیابی صورت می‌گیرد.
مدیرکل دفتر مدیرعامل و ارزیابی عملکرد، با تاکید بر همخوان‌سازی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) واحدها با شاخص‌های عمومی، خاطرنشان کرد: رویکرد مدیریت عملکرد فعلی شرکت راه‌آهن، مبتنی بر انطباق شاخص عمومی با عملکرد واقعی آن خواهد بود. به عنوان مثال، دفتر بودجه با شفافیت میزان تحقق بودجه و اداره کل منابع انسانی با سنجش رضایت کارکنان مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت.
وی تاکید کرد: این رویکرد جدید، به دنبال افزایش شفافیت، دقت در ارزیابی‌ها و در نهایت، ارتقای جایگاه و اعتبار شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران است.
